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    當好村民健康的“守護人”

    ——湖北省咸寧市財政局支持保障“一村一名大學生村醫”紀實

    作者:李旭 金鼎甲 來源:中國財經報 發布時間:2022-04-12

      “血壓偏高,一天一粒降壓藥,不要忘了!苯o葛婆婆測量完血壓后,吳文品背起藥箱,騎上摩托車,匆匆趕往下一位村民家……

      吳文品今年27歲,2012年從原咸寧衛校畢業后,義無反顧地選擇回鄉成為一名村醫。2019年3月,他又響應湖北省咸寧市“一村一名大學生村醫”號召,赴湖北科技學院村醫班進行了為期兩年半的學習,并在拿到大專文憑后重返村醫崗位。

      作為咸寧市的惠民項目之一,“一村一名大學生村醫”計劃實施以來,越來越多的“吳文品們”在咸寧的基層衛生一線發光發熱。目前,咸寧市正在抓緊制定提高大學生村醫學習、生活費補助和村衛生室經費補助標準,不斷暢通其晉升通道,著力在全市打造一支引得進、留得住、用得好的村醫隊伍。

      力爭實現一村一名大學生村醫

      鄉村醫生是農村居民健康的“守護人”,但長期以來,咸寧市鄉村醫生普遍存在學歷偏低、年齡老化、執業醫師少的短板,甚至存在青黃不接、“斷檔”等問題。據統計,咸寧市共有881個行政村,設有村衛生室912個,村醫缺口達到623人,F有村醫中,大專及以上學歷的人員共258人。

      為了有效解決上述問題,2017年11月,咸寧市出臺《關于進一步加強鄉村醫生隊伍建設的意見》《關于印發“一村一名大學生村醫”定向委托培養工作實施方案和咸寧市大學生村醫后備人才培養及招聘工作實施方案的通知》,決定全面實施“一村一名大學生村醫”定向委托培養計劃,為全市招錄一批品德好、素質高、熱愛醫療衛生事業、能扎根基層服務的鄉村醫生,切實筑牢農村醫療衛生服務“網底”。

      2018年,咸寧市“一村一名大學生村醫”培養計劃正式啟動,開始依托湖北科技學院開展大專層次的鄉村醫生訂單定向培養。

      全市安排資金2700余萬元,市、縣財政以及湖北科技學院分別按照30%、50%、20%的比例承擔培養對象每人每年1萬元補助,其中學費5000元、生活費5000元。學生畢業后,根據本人意愿和就近便利原則,按“縣聘鄉管村用”模式,安排到村衛生室擔任村醫。

      “能夠守護鄉親們的健康,我感到很欣慰、很榮幸!蓖ㄉ娇h闖王鎮寶石村大學生村醫舒名揚表示,今后將努力學習,提高專業能力,守護好村民們的身體健康。

      與此同時,咸寧市還制定了大學生村醫后備人才培養計劃,明確接受中專升大專學歷繼續教育回原村衛生室服務的鄉村醫生,學習期滿并取得醫學相關大學?飘厴I證書的,可享受減免學費、招聘補助等優惠政策。取得大專學歷、本科學歷的醫學畢業生可每人分別獲得一次性招聘補助1.5萬元、3萬元。

      “一村一名大學生村醫”培養計劃實施以來,咸寧市共計招錄大學生村醫627人(含21名成教生),目前已畢業到崗195人。隨著招錄人員陸續畢業到崗,預計到2024年,咸寧市大學生村醫總數可達到900人以上,比省定計劃提前一年實現“一村一名大學生村醫”配備目標。

      “選擇學醫是受父親影響,為了子承父業,我一直在學習,不斷提升自己的診療水平。今后我會一直干下去,和家人一起為村民的健康貢獻自己的一份力量!眳俏钠穾е鶎W知識回村后,如今正和身為護士的妻子“并肩戰斗”。

      順應基層群眾“病有所醫”新期待

      “只要村民喊一聲,哪怕是三更半夜,我都隨叫隨到!”從小立志學醫的石輝,如今已經成為赤壁市黃蓋湖鎮村民們所信賴的一名白衣天使。

      2021年6月,咸寧市首批大學生村醫畢業到崗。為了進一步讓大學生村醫安心為村民服務,2021年10月,該市出臺《“一村一名大學生鄉村醫生配備行動”和“社區醫生便民服務提升行動”工作方案》,明確鄉鎮衛生院與村衛生室實行緊密型“六統一”(統一規劃建設、統一人員準入、統一財務管理、統一藥械購銷、統一業務管理、統一績效考核),建立“鄉村醫療一體化”管理格局。

      ——加強大學生鄉村醫生管理。在校期間,由各縣(市、區)選派一名專職輔導員擔任大學生村醫班教育行政輔導員,并每月至少到學校探望本地學生一次。在定向培養的大學生鄉村醫生畢業后的前3年,上級醫療衛生機構應安排人員對其進行師徒結對指導。同時,優先安排大學生村醫參加助理全科醫生規范化培訓。

      “我還沒有正式上班,不著急掙錢。相信拿到助理醫生資格證以后,我的職業生涯會更加順暢!痹诔珀柨h人民醫院接受培訓的大學生村醫來斐豪說,他將培訓到2023年8月,會加倍珍惜這個寶貴的學習機會。

      ——暢通大學生鄉村醫生職業發展渠道。積極推進取得執業(助理)醫師資格的鄉村醫生通過公開招聘納入鄉鎮衛生院事業編制管理,享受政策規定的相應待遇。建立鄉鎮衛生院編制周轉制度,盤活縣域內事業編制存量,更好地保障基層醫療衛生機構用編需求。服務期滿后,符合條件的大學生村醫在參加事業單位公開招聘時,可參照“三支一扶”計劃人員享受相關優惠政策。支持和引導符合條件的鄉村醫生依法通過選拔進入村“兩委”班子。

      ——多渠道提高鄉村醫生待遇。落實鄉村醫生養老保險參保補助,明確未納入鄉鎮衛生院編制管理的村醫,可參加靈活就業人員養老保險或城鄉居民基本養老保險,財政將對參保費用給予適當補助。其中,參加靈活就業人員養老保險的補助標準為每人每年1500元,參加城鄉居民養老保險的補助標準為每人每年400元。

      鄉村百姓實現病有所醫的背后是各級財政部門的堅實保障。咸寧市將村衛生室運行經費補助標準由目前的每室每年3650元提高至5000元。同時,全面落實一般診療費、基本公共衛生補助及藥品零差率補助政策,村醫完成國家基本公共衛生服務項目規定任務后,最高可得40%補助,一般診療費收入可達到35元/人,收入得到合理保障。

      “全市鄉村醫生年人均工資水平達到3.7萬元,最高的達到7萬元!毕虒幨胸斦稚绫?瓶崎L朱寅亮說,此外,按工作年限劃分,到齡離崗村醫每年的養老生活補助可分別達到2400元、2880元和3360元。

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